adjunct-directeur (m/v) voor 0,8 FTE in Huizen

Team zkt zsm adjnct mt zcht op ontwkklng
 
Ben jij de enthousiaste onderwijskundig leider die vanuit verbinding
de missende klinkers weet toe te voegen aan ons onderwijs?
 
Stichting R.K. Onderwijs Huizen zoekt voor De Springplank een 
Adjunct-directeur  (m/v) voor 0,8 fte

Informatie over de school
De Springplank is een school in Huizen die volop in ontwikkeling is. De school heeft ongeveer 550 leerlingen en 50  medewerkers. Het team wordt gekenmerkt door een grote mate van enthousiasme en betrokkenheid.
De school heeft 22 groepen en is gehuisvest in twee gebouwen aan hetzelfde schoolplein. De Springplank maakt samen met De Tweemaster onderdeel uit van Stichting R.K. Onderwijs Huizen. De stichting is een relatief kleine werkgever met 95 medewerkers, die onderwijs
verzorgt voor ruim 1000 leerlingen in Huizen. We koesteren de korte lijnen. Het bevoegd gezag van Stichting RK Onderwijs Huizen bestaat uit een bestuurder en heeft een Raad van Toezicht waarin ouders en onafhankelijken zitting hebben. Voor meer algemene informatie
over de school verwijzen wij naar www.rkbsdespringplank.nl

De adjunct-directeur van De Springplank is een echte kartrekker, die vanuit visie sturing geeft aan het cyclische proces van de school als lerende organisatie. Iemand die vanuit de relatie met iedere medewerker, ouder en leerling het gesprek aangaat en oplossingsgericht
handelt.
Je bent samen met de directeur verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding en jullie zijn in die rol gelijkwaardige sparringpartners.
Binnen de kaders van het gegeven mandaat maak je keuzes en stuur je aan op cyclisch werken, zicht op ontwikkeling en een veilig leerklimaat. Je weet het beste uit de school te halen, bent een echte teamspeler en ziet de talenten en het vakmanschap van iedere
medewerker. Je bent nieuwsgierig, kundig,  goed op de hoogte van onderwijsontwikkelingen en in staat dit op teamniveau uit te dragen.

must haves

  • aantoonbare ervaring op het gebied van onderwijskundig leiderschap;
  • het onderschrijven van de katholieke identiteit van de school;
  • een visie op onderwijs en leren.

 
should haves

  • een afgeronde opleiding schoolleider startbekwaam;
  • relevante werkervaring op het gebied van kwaliteitsbeleid;
  • relevante werkervaring op het gebied van leerlingenzorg;
  • relevante werkervaring op het gebied van het voeren van ontwikkel- en voortgangsgesprekken;
  • een visie op het versterken van de ontwikkeling van onze onderwijsprofessionals.

 
could haves

  • een afgeronde IB-opleiding;
  • een afgeronde opleiding orthopedagogiek;
  • een afgeronde opleiding onderwijskunde.

Wat bieden wij?

  • een zelforganiserend team met een open karakter;
  • een ervaren, enthousiaste directeur die jou op weg kan helpen;
  • betrokken en meedenkende ouders;
  • degelijke en moderne faciliteiten (gebouw, ICT, leermiddelen);
  • ruimte voor eigen beleid van de directie om zich binnen de vastgestelde visie en bestuurlijke beleidskaders te profileren;
  • ondersteuning en intercollegiaal overleg met de directies van beide scholen;
  • een ondersteunend bestuur gericht op kansen en ontwikkeling;
  • schaal A11 cap-PO;
  • startdatum in overleg

Solliciteer

Laat een bericht achter

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.