Afdelingsleider in Nijmegen

Kandinsky College Nijmegen zoekt een enthousiaste
 
 
Afdelingsleider (0,8 – 1 fte)
 
 
De functie
Samen met 4 andere afdelingsleiders, de conrector en rector wordt de schoolleiding gevormd.  De afdelingsleider legt verantwoording af aan een directielid.
Als afdelingsleider ben je integraal verantwoordelijk voor het onderwijs en het personeel binnen jouw team Onderbouw Tweetalig. Je geeft hierbij leiding aan een afdeling van ongeveer 325 leerlingen en 25 docenten.
 
De belangrijkste opdracht voor de waarnemende afdelingsleider is om samen met het MT, bestaande uit afdelingsleiders, conrector en rector, de ambitieuze en dynamische schoolcultuur te handhaven en tegelijkertijd zorg te dragen voor een goede borging van wat
in gang gezet is en nog wordt.
 
Daarnaast ligt de nadruk van deze functie op de volgende zaken:

  • Verder bouwen aan het team en de onderwijskwaliteit;
  • Doorontwikkelen van de drie pijlers van Tweetalig Onderwijs.
  • Rol in de werving en communicatie van de school;
  • Functioneel leidinggevende van een of meerdere vakgroepen.

 
Van de nieuwe afdelingsleider wordt verwacht dat hij/zij:

  • snel een nieuwe functie, rol en/of werkomgeving eigen kan maken;
  • werkt vanuit vertrouwen in teamleden en het team ondersteunt;
  • ervaring heeft in leidinggeven;
  • prioriteiten weet te stellen;
  • richting geeft aan het team;
  • kansen ziet voor en kansen biedt aan leerlingen, maatwerk creëert binnen kaders
  • visie op onderwijs heeft, passend bij de school en de gekozen koers “Kandinsky College opent je wereld”;
  • Stevig in de schoenen staat.

  
Functie-eisen

  • opleiding
  • minimaal HBO relevante opleiding
  • bij voorkeur een onderwijsbevoegdheid en/of een opleiding gericht op leiderschap in het onderwijs

 

  • kennis en ervaring
  • HBO+ werk- en denkniveau
  • leidinggevende ervaring in het voortgezet onderwijs en in een managementfunctie is een pre

          

  • gedragscriteria en vaardigheden

                   De afdelingsleider:

  • weet mensen te (ver)binden, te enthousiasmeren en te stimuleren.
  • kan koers houden, keuzes maken en afbakenen.
  • is toegankelijk en benaderbaar en handelt transparant.
  • weet vanuit visie creatieve oplossingen vorm te geven voor de toekomstige uitdagingen van de school.
  • weet mensen ruimte te geven om zelf verantwoordelijkheden op te pakken.
  • is resultaat- en actiegericht, kan knopen doorhakken.
  • werkt systematisch en planmatig.

Arbeidsvoorwaarden
De omvang van de functie is 0,8-1 fte. Het betreft een tijdelijke functie i.v.m. zwangerschapsvervanging voor de periode van 18 oktober 2022 t/m 4 maart 2023. Mogelijk zal de ingangsdatum worden vervroegd. De functie is gewaardeerd als Leidinggevende B in de
functiereeks directie van de Scholengroep. De salariëring is conform directieschaal 12 zoals vermeld in de CAO-VO 2020. Op de functie is de CAO-VO 2020 van toepassing.
 
Procedure
Indien je in aanmerking wilt komen voor deze functie, dan kun je tot en met 3 juli a.s. uitsluitend via onderstaande button reageren. Je kunt jouw reactie, bestaande uit jouw CV en een bondige motivatiebrief richten aan Joris Bovy. Als je vragen hebt over de
functie kan je contact opnemen met Joris Bovy op 06-11165869.

Solliciteer

Laat een bericht achter

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.