Directeur – Schoolleider WSKO De Achtsprong in Poeldijk

Over WSKO
Westlandse Stichting Katholiek Onderwijs (WSKO) is met ongeveer 5.200 leerlingen op 17 basisscholen een van de drie onderwijsorganisaties voor basisonderwijs in de gemeente Westland. De organisatie bestaat uit ca. 500 medewerkers, die vernieuwend werken aan
het dagelijks onderwijs. WSKO staat voor vertrouwen, eigenaarschap en vooruitgang. Ons onderwijs is gericht op de toekomst, wat is terug te zien in het lesaanbod op de scholen waar ook veel aandacht wordt besteed aan de 21-eeuwse vaardigheden. Scholen werken
niet alleen aan de ontwikkeling van kennis en vaardigheden van de kinderen, maar ook aan hun sociaal-emotionele ontwikkeling en persoonsvorming.
 
Over De Achtsprong
De Achtsprong is een gezonde, sportieve school. Vanaf het nieuwe schooljaar betrekt de opvang en het onderwijs de moderne nieuw/verbouw locatie. Hiermee past het gebouw helemaal bij het onderwijs van de toekomst zoals we dat invullen op De Achtsprong. Trots
zijn wij op de samenwerking met de kinderopvang ‘De Rode Ridder’ en de manier waarop wij de Techniekleerlijn hebben geïmplementeerd. Een school waar ieder kind welkom is! Onze kernwaarden zijn Ondernemend, Onderzoekend & Eigenaarschap. https://achtsprong.wsko.nl
 

Wat neem je mee?

  • Enkele jaren werkervaring als schoolleider;
  • Een heldere kijk op de professionele rollen van een directeur en je weet deze flexibel in te zetten;
  • Ervaring in het vormen van een vernieuwende werk- en leeromgeving;
  • Je bent analytisch sterk;
  • Jouw leiderschapsstijl is coachend en verbindend;
  • Je bent communicatief sterk en in staat de juiste toon te treffen in uiteenlopende situaties;
  • Gedrevenheid om samen te werken en het onderwijs van WSKO in Westland iedere dag nog leuker en nog beter te maken voor alle kinderen.

Wat bieden wij jou?

  • Salaris, pensioenregeling en arbeidsvoorwaarden volgens de CAO PO;
  • Schaal D12, Directeur (FuwaSys PO);
  • We hebben de intentie voor onbepaalde tijd samen te gaan werken, daarbij start het dienstverband met een contract voor bepaalde tijd. We houden het goede gesprek met elkaar en na de periode voor bepaalde tijd besluiten we gezamenlijk over het voortzetten
    van het dienstverband;
  • Een inwerktraject waarbij we je meenemen in de WSKO en je wegwijs maken in onze koers, systemen, teams, servicebureau en ontwikkelingen;
  • Secundaire arbeidsvoorwaarden: eindejaarsuitkering, wettelijk- en bovenwettelijk verlof, professionaliseringsuren, vakantiegeld, jaarlijkse uitkering dag van de leerkracht, fietsplan en sportschoolabonnement;
  • Een team collega directeuren waar op elk gebied een sparringpartner te vinden is;
  • Een bestuur en servicekantoor waaruit expertise op het gebied van Kwaliteit, Onderwijs, Financiën, HRM en ondersteuning geboden wordt;
  • Een gezellig en loyaal team van collega’s op de locatie. Een team dat houdt van hard werken en van een dosis humor op zijn tijd.

Solliciteer

Laat een bericht achter

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *