FTE: 0,8 fte
Ben jij die deskundige Financial met kennis en affiniteit op het gebied van ICT, Facilitair en zit (strategisch) adviseren, netwerken en coachen bij jou in het bloed? Als financiële- vakman/ -vrouw ben je een partner van schooldirecteuren en de bestuurder en schuw je niet om met de voeten in de Lelystadse klei te staan.
Wij zoeken een verbindende manager Bedrijfsvoering die energie krijgt om samen de volgende stap te zetten in de verdere ontwikkeling en professionalisering van de organisatie.
Manager Bedrijfsvoering (0,8 fte)
Stichting SchOOL heeft 20 openbare scholen in Lelystad, waarvan 18 basisscholen, 1 SBO school en 1 SO (V)SO-school. Onze Taalklas noemen wij zoetjesaan onze 21ste school. Met bijna 500 collega’s geven wij onderwijs aan meer dan 4500 kinderen.
Onze leerlingen én medewerkers doen wij de volgende belofte:
Welkom bij Stichting SchOOL. Hier leren, werken en leven we samen. Bij ons is er ruimte voor iedereen. We erkennen ieders unieke bijdrage. Wij zien de kracht van onze diversiteit en spannen ons elke dag in om deze kracht te versterken. Samen groeien staat bij ons voorop. We hebben elkaar nodig om een omgeving te creëren waarin we eigenaar zijn van ons eigen ontwikkelproces. We luisteren naar elkaar, hebben oog voor elkaar en moedigen elkaar aan om onszelf te laten zien en onze stem te laten horen.
De functie
Als Manager Bedrijfsvoering heb je een essentiële rol binnen onze organisatie. Je bent de strategisch adviseur van het College van Bestuur en werkt nauw samen met de manager HR en de beleidsmedewerker onderwijs en kwaliteit. In deze positie ben je de gesprekspartner van de schooldirecteuren en bied je belangrijke ondersteuning op het gebied van bedrijfsvoering.
Het team Bedrijfsvoering, bestaande uit 10 personen, vormt de kern van onze organisatie en biedt brede ondersteuning aan scholen, waaronder financiën, planning & control, administratie, huisvesting, ICT, secretariaat en communicatie. Als leider van dit team ben je verantwoordelijk voor niet alleen de dagelijkse gang van zaken maar stuur je ook bij en denk je mee over de gewenste ontwikkelingen, zowel op het Bestuursbureau als op de scholen.
Een belangrijk onderdeel van jouw rol is het toetsen van de governance van de organisatie en het zorgen voor een soepel en transparant verloop van onze planning en control cyclus. Je bereidt auditcommissies voor en fungeert als gesprekspartner voor de Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR) en de Raad van Toezicht (RvT). Tegelijkertijd neem je een proactieve rol in het ontwikkelen van beleid en draag je zorg voor een effectieve implementatie in de organisatie.
Naast jouw vakmanschap en expertise ben je een transparante leidinggevende die medewerkers in hun kracht weet te zetten. Je bewaakt de werkdruk en een lolletje op zijn tijd, kun je echt waarderen. Door jouw ervaring ben je in staat snel te schakelen, verbeteringen te initiëren en medewerkers mee te nemen in de gewenste professionele ontwikkeling.
Je bent niet alleen gericht op het heden, maar hebt ook een toekomstgerichte blik. Je denkt actief mee over organisatieontwikkeling en strategisch beleid vanuit jouw rol als manager bedrijfsvoering. Als netwerker werk je intensief samen met onze partners, waaronder de gemeente. Kortom, deze uitdagende functie biedt niet alleen veel dynamiek, maar geeft jou ook de mogelijkheid om echt het verschil te maken in een betekenisvolle omgeving.”
Als Manager Bedrijfsvoering:
Wij bieden:
“Wij begrijpen dat je wilt weten waar je gaat werken en of deze functie echt bij jou past. Wil je liever eerst koffiedrinken en kennismaken voordat je solliciteert? Dat kan; we plannen graag een afspraak met je in. Neem voor een kennismaking of andere vragen contact op met Linda Rupert, HR Manager, via 06-10689103. We kijken ernaar uit om met jou in contact te komen.
De procedure
Over deze werkgever
Help jij mee het basisonderwijs weer een stap verder te brengen? Wij gaan ertegenaan en hebben ruimte voor leerkrachten en pabostudenten.
Nieuwsgierig? Kijk hier wat onze collega's te zeggen hebben!
SchOOL wil een goed werkgever zijn die voor alle medewerkers een positief (leer)klimaat schept waarin eigen verantwoordelijkheid persoonlijke groei en continue dialoog over het vak tussen en met professionals belangrijk zijn. Het zijn ingrediënten voor meer werkgeluk en daarmee voor het boeien en binden van mensen. Het is onze ambitie om een hoog niveau van vakmanschap binnen de organisatie te ontwikkelen en te onderhouden. Wij sporen talenten op en ontwikkelen deze. Wij willen dat leidinggevenden binnen SchOOL ontwikkeling mogelijk maken en zelf ook continu in ontwikkeling zijn.
Groei jij met ons mee? Je vindt hier de beschikbare vacatures op onze scholen of op bestuursniveau. Solliciteren doe je door te mailen naar de betreffende schooldirecteur, zie hiervoor het mailadres in de uitgebreide vacaturetekst, of bij een open sollicitatie naar eenbaan@stichtingschool.nl.
Voor meer onderwijsvacatures in Flevoland kun je een kijkje nemen op de website van Flevowijs, een online vacatureregister.