HOOFD HRM UN1EK ONDERWIJS EN OPVANG in Vlaardingen

Als Hoofd HRM en verbinder met een stevige managementidentificatie zoek je aansluiting bij het strategisch beleid en ontwikkel je beleidskaders voor de vertaling naar de HR-operatie. Je begrijpt wat de ontwikkelingen in het onderwijs en kinderopvang van
HRM vragen en hebt een heldere visie op de ontwikkeling van het HRM vak. Je brengt structuur aan, monitort op het bereiken van doelstellingen en organiseert de procesgang. 

Je hebt ervaring met leidinggeven en bent een teambuilder. Als Hoofd HRM leg jij verantwoordelijkheden laag in het team en je neemt daarbij een coachende rol in.
Samenwerken zit in jouw DNA en je bent een voorbeeld voor anderen.  
Het team HRM maakt onderdeel uit van het bestuurskantoor waarin diverse ondersteunende afdelingen gehuisvest zijn.  

De HR-afdeling
De HR-afdeling bestaat uit HR-advies, salarisadministratie, HR-ondersteuning/administratie, functioneel applicatiebeheer en flex-bureau. Het UN1EK bestuurskantoor bestaat uit de afdelingen HRM, klantservice, financiële administratie, huisvesting, ICT, facilities,
kwaliteit & inhoud en PR & Communicatie. Je bent een gelijkwaardige sparringpartner voor de collega afdelingshoofden en rapporteert aan de voorzitter van het DB.

Jouw UN1EKE DNA 
Je bent daadkrachtig, toegankelijk (en) zichtbaar en gericht op zowel kaderstelling als service. Je werkt eenduidig, planmatig en navolgbaar en neemt daarmee jouw diverse klanten mee. Je kunt relativeren en bent analytisch, verbindend, communicatief, proactief,
structurerend en samenwerkend. Je laat zien dat je in het belang van geheel UN1EK samen wilt optrekken in de ‘leergemeenschap’ van het hele servicebureau. Je onderschrijft de waarden die passen bij de identiteit van UN1EK.

Functie-eisen  

  • Minimaal 5 jaar brede ervaring in het HRM vak  
  • Absoluut affiniteit met HRM beleidsvorming en begrijpt hoe dit werkt 
  • Kennis van wat de ontwikkelingen in het onderwijs en kinderopvang van HRM vragen 
  • Minimaal HBO+ werk- en denkniveau 
  • Bij voorkeur leidinggevende ervaring of de ambitie om deze kwaliteit te ontwikkelen 
  • Effectieve gesprekspartner voor directeuren en bestuur 
  • Sterk probleemoplossend vermogen met oog voor draagvlak en stakeholdermanagement 
  • Kennis van de CAO PO & CAO KO is een pre 
  • Ervaring met de digitalisering van HRM processen is een pre 

UN1EK Onderwijs en opvang heeft bijna 20 locaties in Vlaardingen, Maassluis en Schiedam. Zij biedt basisonderwijs, peuteropvang en buitenschoolse opvang aan en heeft een gastouderbureau en een locatie voor speciaal basisonderwijs.
UN1EK’s focus ligt op de ontwikkeling van Integrale Kindcentra (IKC) waarin opvang en onderwijs gecombineerd worden. Ieder IKC heeft een onderscheidend profiel en aanpak zodat ouders kunnen kiezen wat het beste bij hun kind past. 

De HR-afdeling
De HR-afdeling bestaat uit HR-advies, salarisadministratie, HR-ondersteuning/administratie, functioneel applicatiebeheer en flex-bureau.
Het UN1EK bestuurskantoor bestaat uit de afdelingen HRM, klantservice, financiële administratie, huisvesting, ICT, facilities, kwaliteit & inhoud en PR & Communicatie. Je bent een gelijkwaardige sparringpartner voor de collega afdelingshoofden en 
rapporteert aan de voorzitter van het DB.

Wat kan UN1EK je bieden? 

  • Een job die ertoe doet’ met betekenis voor kinderen, ouders en medewerkers 
  • Een dienstverband van 32 – 40 uur, in onderling overleg vast te stellen 
  • Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling 
  • Mogelijkheid om tot 50% remote te werken  
  • Een passende beloning volgens CAO Kinderopvang, schaal 12 (*)  
  • Bijdrage ABP-pensioenpremie van 70% 
  • Vakantie-uitkering van 8% 
  • Eindejaarsuitkering van 8,33% 
  • Vergoedingsregeling woning-werkverkeer volgens CAO Primair Onderwijs 
  • Naast reguliere zomersluiting van 4 weken alle schoolvakanties vrij 
  • Een jaarcontract met uitzicht op vast, de mogelijkheid tot een vast contract is in overleg bespreekbaar 

Overige: Standplaats is Vlaardingen
(*) De functie zal op zeer korte termijn worden ondergebracht onder de CAO Primair Onderwijs, hiervoor loopt momenteel een traject. Genoemde (secundaire) arbeidsvoorwaarden zijn volgens CAO Primair Onderwijs 

Solliciteer

Laat een bericht achter

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.