Leer & ontwikkel adviseur in Amsterdam

Als L&O adviseur, ookwel HRD professional, vervul je een belangrijke rol in de toekomst van onze organisatie. Voor jou staat leren en ontwikkelen centraal en je wilt dit dagelijks onderdeel van jouw werk laten zijn. Deze passie gebruik je voor al onze
scholen dan ook in jouw dagelijkse advisering. Als HR afdeling nemen wij de komende jaren een steviger positie in als verbinder tussen alle negen scholen van het VOvA. En dit verbinden doen wij graag middels ons professionaliseringsbeleid. Je faciliteert al
onze medewerkers met een LMS systeem wat doorspekt is met het juiste aanbod leren. Daarnaast help je de scholen met hun professionaliseringsplannen op maat. Centraal organiseer je de leerdagen, programma’s voor leiderschap, teamleiders en de docenten van de
toekomst. Een uitdaging met alle verschillende karakters van scholen die we hebben. Het betreft dan ook een veelzijdige rol waarvoor we een professionele en proactieve collega, met de nodige helicopterview zoeken. En uiteraard een leuke nieuwe collega binnen
ons hechte team.
 
Je werkt in een HR team dat naast deze functie ook bestaat uit een medewerker HR, een HR consulent, 2 HR adviseurs, een verzuimadviseur en een HR manager. De afdeling is volop in beweging en we zoeken iemand die kan meebouwen.
 
Wat ga je doen?

  • Jij initieert, ontwerpt en voert de instellingsbrede HRD en MD ontwikkelingen uit.
  • Jij schrijft en implementeert het meerjaren professionaliseringsbeleid (strategische leeragenda) en adviseert hierover aan de manager HR.
  • Jij bent de verbindende factor binnen de organisatie en helpt hiermee het OPLIS (opleiden in de school) netwerk diens professionaliserings-doelen te behalen. Hiermee zien de activiteiten toe op meerdere interne doelgroepen, waaronder zij-instromers, nieuwe
    docenten, instructeurs, coaches alsook docenten en medewerkers in het algemeen.
  • Jaarlijks inventariseer je de opleidingsbehoeftes en professionaliseringsplannen per school, je koopt hierop leerprogramma’s in en plant de nodige leeractiviteiten.
  • Je bent inhoudelijk beheerder van leermanagementsysteem (Studytube), inclusief het inhoudelijke aanbod voor VOvA, in samenwerking met ROCvAF, de afdeling Leren en Ontwikkelen.  
  • Als het past en schikt geef je zelf ook de nodige trainingen of leid je intervisies van bepaalde doelgroepen. Ook een individueel loopbaanadvies ga je niet uit de weg.
  • Je kent de wegen van de subsidies, deze volg je nauwgezet. Daar waar mogelijk zet je subsidietrajecten in gang, doet aanvragen en verzorgt in samenwerking met de financiële afdeling en de HR administratie de verantwoording en afhandeling.

 
Wat vragen wij van je?

  • HBO+/ WO opleidingsniveau, waarbij specialisaties op het gebied van development een pré zijn.
  • Brede theoretische en praktische kennis van HRD en MD en het vakgebied onderwijs en de ontwikkelingen op deze terreinen.
  • De vaardigheid om de strategische doelen naar leer en ontwikkeldoelen voor de organisatie te vertalen en dat altijd met de inslag van de mens centraal.
  • Ervaring en kundig in het projectmatig werken.
  • Je bent een optimistische persoonlijkheid met veerkracht en een vleugje humor in je manier van werken.
  • Je herkent jezelf in de competenties: Analytisch, Creatief, Daadkrachtig en Luisteren.

Wat bieden wij?
Een veelzijdige baan in een uitdagende en informele werkomgeving waar we aandacht besteden aan onze medewerkers. Geen dag is hetzelfde, je blijft jezelf ontwikkelen en er zijn uitdagingen genoeg! Je krijgt in eerste instantie een tijdelijke aanstelling bij
het VOvA met een marktconform salaris (CAO VO) op basis van je opleiding en ervaring. 

  • Een salaris in schaal 11 CAO VO
  • Eindejaarsuitkering van 8,33%
  • Schoolvakanties vrij
  • Levensfasebewust personeelsbeleid
  • Deelname aan het ABP-pensioen
  • Een goede reiskostenvergoeding
  • Korting op zorgverzekering en fitness
  • Een projectaanstelling voor 2 jaar

Interesse?
Jouw sollicitatiebrief en CV ontvangen wij graag uiterlijk 11 december 2022
via het online sollicitatieformulier of per e-mail:
werkenbijvova@vova.nl
, o.v.v. het vacaturenummer 22/23 – 131.
 
Meer informatie?
Informatie over de sollicitatieprocedure is te vinden op
www.werkenbijhetvova.nl
. Nog vragen? Neem contact op met Talitha van der Vuurst, HR manager, telefoonnummer 06 – 51 94 97 73.
 
De sollicitatiegesprekken worden gehouden in week 50 en week 51.
 

Solliciteer

Laat een bericht achter

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.