Manager Leerhuis Epilepsie in Heeze

Om de kwaliteit van leven en de zorg voor mensen met epilepsie in Nederland te verbeteren zijn de expertisecentra Kempenhaeghe en SEIN 4,5 jaar geleden Leerhuis Epilepsie gestart. Deze expertisecentra op het gebied van epilepsie en slaap beschikken over een
grote hoeveelheid kennis uit wetenschap en praktijk. Leerhuis Epilepsie werkt landelijk en deelt de actuele kennis over epilepsie met andere zorginstellingen in de langdurig verstandelijk gehandicaptenzorg.
 
Mbo- en Hbo-opgeleiden kunnen bij Leerhuis Epilepsie terecht voor scholing over epilepsie. Onze scholing wordt gegeven door kundige trainers die werkzaam zijn bij Kempenhaeghe of SEIN en beschikken over veel (recente) praktijkervaring en kennis. We werken met
diverse didactische werkvormen, zoals klassikaal leren, e-learning, workshops of een combinatie daarvan.
 
Word jij dé manager van Leerhuis Epilepsie?
Afwisseling en uitdaging zijn de belangrijkste kenmerken van deze functie. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en je deelt zelf je werk en tijd in. Soms werk je op het bosgroene terrein van Kempenhaeghe in Heeze, een andere dag zit je in het authentieke Herenhuis
van SEIN in Heemstede. De frequentie is afhankelijk van je woonplaats en als dat beter uitkomt kun je ook een dag thuiswerken.
 
Wat ga je doen?

  • Je onderhoudt processen, scholingen en opgebouwde klantrelaties en je tilt Leerhuis Epilepsie naar een hoger plan. De verschillende onderdelen binnen Leerhuis Epilepsie rapporteren aan jou; zoals het team dat lesmateriaal ontwikkelt en de communicatieadviseur.
    Daarnaast informeert de managementassistent je over de planning, geoffreerde scholingen en administratie. Kortom: jij bent verantwoordelijk voor de resultaten van Leerhuis Epilepsie.

Dat doe je door:

  • Je verantwoordelijkheid te nemen in het vernieuwen en onderhouden van klantrelaties en netwerken.
  • Je vooruitziende blik en ingeschatte kansen om te zetten naar commerciële producten.
  • Je verantwoordelijkheid voor het budget te nemen en hierover te rapporteren.
  • Het functioneel aansturen en ondersteunen van het betrokken en enthousiaste team, bestaande uit een zeer zorgvuldige managementassistent en ervaren trainers.
  • Het faciliteren en ondersteunen van het team van trainers; je biedt hen de kans om zich als trainer te ontwikkelen en je biedt hen een luisterend oor.
  • Het tot stand brengen van samenwerkingen tussen de centra, het zorgen van verbindingen met oog voor de verschillen.
  • Verantwoording af te leggen aan de stuurgroep Leerhuis en aan de raden van bestuur van Kempenhaeghe en SEIN.

Wie ben jij?

  • Je bent het boegbeeld van Leerhuis Epilepsie, draagt de visie van Leerhuis Epilepsie uit, geeft presentaties om anderen te informeren en bent zichtbaar voor betrokkenen;
  • Je bent een ondernemer, je kijkt vooruit en ziet kansen om Leerhuis Epilepsie verder uit te bouwen;
  • Je werkt planmatig en gestructureerd;
  • Op basis van de kennis en kunde van je managementassistent geef je waar nodig aansturing en ondersteuning;
  • Je staat paraat voor je trainers en werkt aan de kwaliteit én kwantiteit van het team en brengt daarmee goede verbindingen tot stand.
  • Je overziet het grote geheel van Leerhuis Epilepsie en bent in staat om alle facetten zoals personeel, planning, ontwikkeling van lesmateriaal, financiën, ICT, en marketing & communicatie goed op elkaar af te stemmen.

Overige (kennis) aspecten van de functie:

  • Je hebt een academisch werk- en denkniveau; bij voorkeur heb je een opleiding gevolgd op gebied van Onderwijskunde of Bedrijfskunde;
  • Je hebt kennis van het werkveld van de verstandelijk gehandicaptenzorg;
  • Onderwijskundige kennis is een pré;
  • Je bent bereid om te reizen (zowel tussen SEIN en Kempenhaeghe als naar (potentiële) klanten).

Wat bieden wij?

  • Een aanstelling voor een jaar, met uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
  • Cao Ziekenhuizen, FWG 60, 24 uur per week;
  • Eindejaarsuitkering en vakantietoeslag, beide structureel 8,33%;
  • Een laptop en mogelijkheid tot thuiswerken;
  • Flexibele indeling van werk en tijd;
  • Een uitgebreid meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, denk aan de aanschaf van een mobiele telefoon of lidmaatschap van de sportschool.

Solliciteer

Laat een bericht achter

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.