Teamleider 2College Waldorfstroom 0,5-0,8 fte in Tilburg Tijdelijk met uitzicht op vast

FTE: 0,5 – 0,8

Voor 2College Cobbenhagenlyceum Waldorfstroom zijn wij op zoek naar een teamleider voor 0,5-0,8 fte.

Profiel 2College
De Waldorfstroom is onderdeel van één van de vestigingen van 2College, een brede scholengemeenschap (vmbo, havo, vwo en tweetalig onderwijs) met in totaal zes vestigingen in de regio Tilburg. 2College heeft in totaal ongeveer 4.100 leerlingen en is onderdeel van de vereniging Ons Middelbaar Onderwijs (OMO).
Onder het motto ‘Let’s go 2College’ zijn drie onderwijskundige principes geformuleerd die richting geven aan leerlingen en medewerkers over hoe we met elkaar om willen gaan, hoe we met en van elkaar leren en hoe we samen willen groeien. Deze principes zijn:

• 2Meet. Om jezelf te ontwikkelen heb je elkaar nodig. Ontmoeten zorgt ervoor dat leerlingen, ouders en medewerkers zich welkom en veilig voelen. Het is de basis om samen te leren en te werken.
• 2Learn. Een motiverende omgeving nodigt uit om te leren, om je talenten te ontwikkelen. Je verwerft kennis en vaardigheden om goed voorbereid te zijn.
• 2Grow. Groeien betekent dat er volop aandacht en gelegenheid is om je als persoon verder te ontwikkelen.

Voor de Waldorfstroom zijn deze principes verder uitgewerkt (zie website).

Profiel 2College Cobbenhagenlycem Waldorfstroom

De vrijeschoolstroom is binnen 2College gestart in 2022/2023 met twee klassen 7. We bieden leerlingen periodeonderwijs en vaklessen volgens het vrijeschoolleerplan van Rudolf Steiner. De school is groeiende, volgend schooljaar hebben we twee klassen 7 en twee klassen 8 en een klas 9.

Wij zijn op zoek naar een teamleider (0,5 fte) met lesgevende taken (tot 0,8 bespreekbaar). De teamleider werkt nauw samen met de manager onderwijs die onderwijsontwikkeling en kwaliteitszorg in portefeuille heeft. Indiensttreding zo spoedig mogelijk, doch uiterlijk 1 augustus 2024

De teamleider is primair verantwoordelijk voor:

• De kwaliteit van het onderwijs aan en de begeleiding van de leerlingen die aan het team zijn toevertrouwd.
• Het geven van leiding aan de individuele medewerkers van het team (voeren van ontwikkelgesprekken, aanspreken, faciliteren, begeleiden bij welzijn of functioneringsvraagstukken etc.).
• Het geven van leiding aan de teamontwikkeling.
• Vormgeven aan de identiteit en pedagogische achtergronden van de school
• Communicatie met ouders, medewerkers en leerlingen.
• Het (mede) inrichten en bewaken van werkprocessen die ondersteunend zijn aan de onderwijsuitvoering, onderwijsontwikkeling en kwaliteitszorg.
• Formatie en rooster.

De teamleider heeft de volgende taken:

• Organiseren van pedagogische vergaderingen en faciliteren van teamontwikkeling.
• Voeren van ontwikkelgesprekken met medewerkers (gesprekscyclus en n.a.v. lesbezoek, functioneringsvragen etc.).
• Voeren van gespreken met ouders, leerlingen en externe instanties.
• Organiseren van gesprekken over de ontwikkeling van leerlingen (rapportbesprekingen, mentorenoverleg etc.).
• Coördineren van activiteiten in de school, in samenwerking met team en/of collega’s 2College.
• Coördineren en uitvoeren van proces rond formatie en rooster.
• Uitvoeren van aannamebeleid en bevorderingsbeleid van leerlingen.
• I.s.m. manager onderwijs vormgeven van de kwaliteitscyclus en onderwijsontwikkeling.
• I.s.m. coördinator leerlingzaken en ondersteuningsteam vormgeven aan uitvoeringondersteuning van leerlingen.
• Organiseren van overleg met ouders en leerlingen.
• Verzamelen van informatie m.b.t. functioneren van medewerkers ten behoeve van beoordelingen.
• Organiseren van scholing voor het personeel.

De teamleiders nemen deel aan de volgende overleggen:

• Locatiemanagement overleg (vestigingsdirecteur, manager onderwijs en vestigingscoördinator)

• Pedagogische vergaderingen

• Overleg met ondersteuningsteam

• Overleg met ouderraad en leerlingenraad

• Overleg met externe instanties

• Overleg met de pedagogische werkgroep (verantwoordelijk voor uitvoering en bewaking pedagogische en antroposofische achtergronden van de school)

De teamleider beschikt over de volgende algemene competenties:

• Vormgeven van identiteit van de school en inspireren van het team daarin.
• Communicatieve competenties (luisteren, overtuigingskracht, conflicthantering).
• Vermogen om rust en vertrouwen in de organisatie te creëren (o.a. door voorbeeldrol, afsprakentrouw, aanbrengen focus en werken aan concrete resultaten).
• Reflectief en empathisch vermogen (onderscheid kunnen maken tussen gedrag en intentie, creëren veilige sfeer voor medewerkers, leerlingen en ouders).
• Analytisch/ conceptueel vermogen in combinatie met resultaatgerichtheid (werken vanuit heldere, gedeelde visie en waarden en het tonen van moed).
• Kwaliteitsgedrevenheid.
• In staat om anderen te laten groeien (betrokken, vertrouwen, aandacht en inspiratie).
• In staat tot verbinden (initiatiefrijk in het aangaan en onderhouden van functionele relaties met collega’s, bouwen aan pionierende gemeenschap, omgaan met diversiteit, goede balans tussen informeel en formeel contact).

De teamleider beschikt over de volgende specifieke competenties:

• Minimaal drie jaar aantoonbare ervaring in een leidinggevende functie (bij voorkeur in het vrijeschoolonderwijs).
• Aantoonbare kennis en ervaring met de uitgangspunten van de pedagogiek van de vrijescholen en de achtergronden.
• Zo mogelijk ervaring met geven van periodeonderwijs en/of vaklessen in een vrijeschool.

Wat bieden wij?

• Een inspirerende en uitdagende werkomgeving.
• Daarbij hoort natuurlijk een goed pakket aan Arbeidsvoorwaarden CAO-OMO.
• Een jaarcontract met de intentie dit na 1 jaar om te zetten naar vast.
• Een aanstellingsomvang van 0.4 tot 0,8 fte.
• Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 12 (LD) (minimaal € 3.334,- bruto per maand en maximaal € 6.665,- bruto per maand).
• Een vaste onkostenvergoeding van € 30,- per maand.
• Vanzelfsprekend ontvang je een reiskostenvergoeding, een mooi pensioen, 8% vakantietoeslag, vrij tijdens de schoolvakanties en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Je krijgt de beschikking over een laptop.
• Deelname aan coaching, 2College Support (intervisie) en de ruime mogelijkheid opleidingen & trainingen voor leidinggevenden te volgen.
• Deelname aan 2College 2Feelgood; een uitgebreid keuzeprogramma voor mentale en fysieke gezondheid.
• En niet te vergeten, een fijne werkplek en een energiek team!

Solliciteren?
Sollicitaties worden gericht aan de rector van 2College, drs. L. Spaan, uitsluitend via de site van OMO (www.omo.nl/vacatures). Selecteer de juiste vacature-categorie en vervolgens de juiste vacature. Om te solliciteren volg je de instructies op de pagina.

Voor nadere informatie over de vacature kun je contact opnemen met Marijke Vermeer via vermeer.m1@2college.nl . Alle informatie over de Waldorfstroom is te vinden op de website: www.2college.nl/waldorfstroom

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, sluit de vacature.

Over deze werkgever
2College is een scholengroep met onderwijs voor vmbo, havo en vwo. Met zes unieke vestigingen biedt 2College een breed onderwijspalet aan, waardoor er voor iedere leerling in Tilburg en omgeving iets te kiezen valt. Samen bieden wij onze leerlingen een sterke basis om succesvol te zijn op school, in hun vervolgopleiding en in de samenleving. Daarom bieden wij inspirerend onderwijs aan, zoals tweetalig onderwijs, gepersonaliseerd onderwijs en vrijeschool onderwijs. Kernwaarden in onze visie zijn betrokken, open minded en ondernemend. We zijn nieuwsgierig, ambitieus en dagen onszelf en elkaar uit om te blijven ontwikkelen. De organisatie is zo kleinschalig mogelijk ingericht. Aangestuurd door een kleine directie wordt er op elke vestiging gewerkt in teams onder leiding van een teamleider. Door de intensieve samenwerking van onze medewerkers en door de hechte band met onze leerlingen en ouders creëren wij een vertrouwde leeromgeving waar iedereen zich thuis voelt en optimaal kan ontwikkelen. 2College Together.