Teamleider Eerste Opvang Anderstalingen (0,8 fte- 1,0 fte) in Amsterdam

We zoeken een ambitieuze en innovatieve:

Teamleider Eerste Opvang Anderstaligen (0,8 fte- 1,0 fte)

Cao-VO | schaal 12 I fulltime | Parttime I Amsterdam

Beschouwt u diversiteit en inclusiviteit als kracht en meerwaarde binnen onze superdiverse samenleving en vindt u het vanzelfsprekend om het voortouw te nemen in onze internationale leergemeenschap en schoolcultuur, dan vindt u bij ons de omgeving die hierbij past.

WAT BIEDEN WIJ

Een uitdagende functie met voldoende ontwikkelingspotentieel binnen een dynamische afdeling die zich vol inzet voor onze doelgroep. Enthousiaste teamleden en een ondersteunend bestuur gericht op kansen en ontwikkeling. Een tijdelijke benoeming met uitzicht op een vast dienstverband. De functie is ingedeeld in schaal 12 (maximaal € 6.059, – per maand) Daarnaast krijgt u een eindejaarsuitkering van 8,33%, een vakantie-uitkering van 8% en een arbeidsmarkttoelage die voor dit schooljaar is vastgesteld op 6%. Naast de reguliere vakanties, heeft u recht op keuzebudget uren en is er uiteraard voldoende gelegenheid voor scholing en opleiding. Ook kunt u gebruik maken van diverse fiscaal vriendelijke regelingen.

WAT VERWACHTEN WIJ

De ambitie en kwaliteit om onze medewerkers te inspireren een bijdrage te leveren aan de doelstellingen van onze school. Hiervoor zijn leiderschapskwaliteiten, waaronder culturele sensitiviteit, erkenning van inclusiviteit en empathisch vermogen van belang om zo onze medewerkers mensgericht maar ook zakelijk te verbinden, de aanwezige talenten te versterken en op een juiste manier in te zetten.

Uw onderwijskundig leiderschap is in hoge mate ontwikkeld en u beschikt over de competentie om tijdig bij te sturen en in te grijpen. Onder uw leiding en binnen de gestelde kaders werken leerjaar coördinatoren en docenten zelfstandig aan van tevoren afgesproken resultaten. U voelt van nature aan wanneer u kunt loslaten en wanneer er interventies gewenst zijn. Daarnaast spreekt het u aan om samen met uw collega-teamleiders en de directeur binnen ons managementteam een essentiële bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van onze unieke school.

WIE ZIJN WIJ

Het Mundus College gelooft in grenzeloos leren. Op het Mundus College vind je veel jongeren met een internationale achtergrond en nieuwkomers uit verschillende landen over de hele wereld. De school telt maar liefst 66 nationaliteiten en onze medewerkers komen uit de veelzijdige diversiteit die Amsterdam kenmerkt. Wat ons bindt? We willen allemaal op onze eigen manier een succes van het leven maken. Op het Mundus leer je niet alleen van de docent, maar ook van medeleerlingen, ouders, gastdocenten en mensen uit het bedrijfsleven. Bij het Mundus leer je aanleg en passie bij elkaar te brengen. Je leert internationaal te denken en bovenal leer je jezelf kennen.

Het Mundus kent drie doelgroepen namelijk: Vmbo, Praktijkschool en EOA (eerste opvang anderstaligen). De school is onderverdeeld in jaarlagen. De jaarlagen hebben de organisatorische ruimte en verantwoordelijkheid om binnen de kaders van de school hun eigen coördinatie te regelen. De leerjaar-coördinatoren hebben als taak en verantwoordelijkheid de dagelijkse gang van zaken goed te laten verlopen.

Alle docenten participeren in een vakgroep. Daarnaast levert iedereen een bijdrage aan ontwikkelactiviteiten op basis van het schoolplan. De teamleider is functioneel en onderwijskundig leidinggevende van een team, onderdeel van het managementteam en valt onder de directeur.

Voor meer informatie zie: www.mundus.nl en www.espritscholen.nl

WAAR VOLDOET U AAN

Het belangrijkst is natuurlijk dat u de hiervoor beschreven werkzaamheden aan kunt. Indicaties hiervoor zijn: ervaring als leidinggevende in een soortgelijke omgeving met veel diversiteit, minimaal HBO-opleiding en een academisch werk- en denkniveau, inzicht in taak en werkwijze van een schoolorganisatie, ervaring met het ontwikkelen van onderwijskundig beleid, vaardigheid in opstellen en uitvoeren van uitvoeringsplannen, managementvaardigheden en bij voorkeur een afgeronde managementopleiding.

Informatie en procedure
Voor meer informatie over deze vacature kunt u contact opnemen met Erwin Heldoorn, interim directeur, telefoonnummer 020-58 54 856.

De eerste sollicitatieronde staat gepland op 14 december aanstaande.

Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

U kunt tot maandag 5 december 2022 op deze vacature reageren.

Interne kandidaten hebben voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Solliciteer

Laat een bericht achter

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.